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Dr. Joachim Wöhrle (M.Sc. Psychologie)

Raum:

AR-NB 129

Telefon:

0271/740-5126

Email:

joachim.woehrle@uni-siegen.de

Sprechstunde:

Nach Vereinbarung

 

PUBLIKATIONEN

Wöhrle, J., Van Oudenhoven, J. P. van, Otten, S., & Van der Zee, K. I. (2015). Personality characteristics and workplace trust of majority and minority employees in the Netherlands. European Journal of Work and Organizational Psychology, 24 (2), 161–177. doi: 10.1080/1359432X.2014.891583

 

Van der Zee, K. I., Noback, I., Wöhrle, J., Tselios, V., van Dijk, J., & McCann, P. (2012). Recht doen aan 'superdiversiteit' - Eindrapport. [Doing justice to superdiversity]. Groningen: Rijksuniversiteit Groningen. Niederlande.

 

Polek, E., Wöhrle, J., & Van Oudenhoven, J. P. (2010). The Role of Attachment Styles, Perceived Discrimination, and Cultural Distance in Adjustment of German and Eastern European Immigrants in the Netherlands. Cross-Cultural Research, 44 (1), 60–88. doi.org/10.1177/1069397109352779

 

Wöhrle, J., Van Oudenhoven, J. P., Rhemrev, V., & Otten, S. (2010). Persoonskenmerken en arbeidsintegratie. [Persönlichkeit und Integration am Arbeitsplatz]. In S. Otten, K.I. Van der Zee, & J. Tanghe. (Hrsg.), Werkt diversiteit? Arbeidsintegratie en vertrouwen in een kleurrijke samenleving (S. 45-56). Groningen: Instituut voor Integratie en Sociale Weerbaarheid (ISW).

 

TAGUNGSBEITRÄGE

Wöhrle, J., van Oudenhoven, J.P., Otten, S. & van der Zee, K.I. (2010). Persoonskenmerken en arbeidsintegratie van culturele minderheden en de meerderheid [Persönlichkeit und Integration am Arbeitsplatz von kulturellen Minderheiten und der Mehrheit]. Poster präsentiert auf Onderzoekersdag Instituut Gak, Bussum, Niederlande, 06.12.2010.

 

Wöhrle, J. & van Oudenhoven, J.P. (2010). Personality Characteristics and Expressions of Social Trust. A Survey Among Minority and Majority Members. Präsentation. ECP (European Conference on Personality), Brno, Tschechien, 22.07.2010.

 

Wöhrle, J., van Oudenhoven, J.P., Otten, S. & Rhemrev, V. (2010). Zijn persoonskenmerken van werknemers wezenlijk voor arbeidsintegratie? [Ist Persönlichkeit bedeutsam für die Integration am Arbeitsplatz?] Präsentation. Arbeidsintegratie en vertrouwen in een kleurrijke samenleving. Groningen; Niederlande, 17.05.2010.

 

METHODENAUSBILDUNG UND -WORKSHOPS

Okt 2016
Seminar zur Durchführung der Bayley Scales of Infant and Toddler Development (deutschsprachige Bayley-III) bei Dipl. Päd. V. Vetter, Universität Siegen.
Okt 2016
Methodentraining zur Durchführung und Auswertung des Geschichtenergänzungsverfahren zur Bindung 5- bis 8-jähriger Kinder (GEV-B) bei Prof. Dr. G. Gloger-Tippelt, Universität Siegen
Apr 2016
Training zur Nutzung der Interact Software. Universität Siegen.
Mai 2012
Mediation, moderation, and conditional process analysis. Workshop mit Andrew Hayes, Groningen, Niederlande.
 

FORSCHUNG

  • Bindungserfassung und -entwicklung in der frühen Kindheit
  • Die Rolle von Persönlichkeit im interkulturellen Kontext
  • Achtsamkeit, Selbstwahrnehmung und Resilienz

 

BERUFLICHE KURZBIOGRAPHIE

Seit 2013 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Siegen, Fakultät II, Lehrstuhl für Entwicklungswissenschaft und Förderpädagogik (Inklusion)
2009 - 2012
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Groningen, Niederlande. Instituut voor Integratie en Weerbaarheid
2007 - 2009 MSc. Psychologie an der Universität Groningen, Niederlande
2004 - 2007
BSc. Psychologie an der Universität Groningen, Niederlande